Historia

¡Hola!
Soy Lucas Miranda, Fundador de Select 2.0
Especialista en Recursos Humanos y Comunicación

"Durante mi experiencia al buscar trabajo entendí la importancia de armar un Curriculum Vitae que garantice el acceso a una entrevista de trabajo.
Hoy, de cada 100 personas que buscan empleo en Argentina, sólo 7 acceden a una entrevista de empleo, por eso me propuse crear Select 2.0 para ayudarlos."

http://select.com.ar/wp-content/themes/salient/css/fonts/svg/arrows_shrink_diagonal2.svg
MISIÓN

Ayudar a todas las personas a incrementar su acceso a una entrevista laboral

http://select.com.ar/wp-content/themes/salient/css/fonts/svg/basic_magnifier.svg
VISIÓN

Ser Líderes en América Latina y España de soluciones para buscar trabajo a través de la tecnología.

http://select.com.ar/wp-content/themes/salient/css/fonts/svg/software_layers2.svg
VALORES
  • Trabajo en Equipo []
  • Actitud Positiva +
  • Optimismo 🙂

Ayudamos en la inserción laboral

Estamos presentes con capacitaciones en ONG, Universidades, Ferias de Empleo, y Expo Empleo

Responsabilidad Social Empresaria (RSE)

Somos voluntarios del Programa EMPUJAR

Es una tutoría de capacitación que acompaña a jóvenes de 17 a 23 años en situación de vulnerabilidad socio-económica para ayudarlos a finalizar sus estudios e incorporar nuevos conocimientos para acceder al mundo laboral:
cómo armar un Curriculum, entrenamiento de entrevistas laborales, buscar empleo en internet (portales de empleo y redes sociales), técnicas de comunicación, coaching y más.
http://www.programaempujar.org

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Nos comprometemos con las metas de la ONU

8.3) Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas.

8.5) Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

8.6) Reducir la proporción de jóvenes que no están empleados y no cursan estudios ni reciben capacitación.