¡Hola!

Soy Lucas Miranda, Fundador de Select 2.0

y quiero contarte que 9 de cada 10 curriculum que enviás no llegan a una entrevista de empleo. La buena noticia es que si sos un joven sin experiencia laboral, vas a poder crear de manera gratuita un cv o curriculum vitae para conseguir tu primer trabajo.

Y si sos estudiante o profesional con experiencia cuando contratás nuestros servicios estás ayudando a que la capacitación para personas en situaciones vulnerables siga siendo gratuita.

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VISIÓN

Revolucionar a nivel global, la educación laboral y los procesos de selección de personal con uso de nuevas tecnologías.

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MISIÓN

Ser el sitio de referencia donde encuentres todo lo necesario para conseguir empleo.
Ser la plataforma líder en conectarte de manera innovadora con oportunidades de trabajo.

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VALORES

Trabajo en Equipo
Actitud Positiva +
Innovación

Generamos inclusión laboral

Estamos presentes con capacitaciones y asesoramientos en ONG, Universidades, y Ferias de Empleo.

Responsabilidad Social Empresaria (RSE)

Somos voluntarios del Programa EMPUJAR

Es una tutoría de capacitación que acompaña a jóvenes de 17 a 23 años en situación de vulnerabilidad socio-económica para ayudarlos a finalizar sus estudios e incorporar nuevos conocimientos para acceder al mundo laboral:
cómo armar un Curriculum, entrenamiento de entrevistas laborales, buscar empleo en internet (portales de empleo y redes sociales), técnicas de comunicación, coaching y más.
http://www.programaempujar.org

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

¡Lo que nos motiva!

8.3) Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas.

8.5) Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

8.6) Reducir la proporción de jóvenes que no están empleados y no cursan estudios ni reciben capacitación.